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11人獲評(píng)高級(jí)職稱(chēng)！惠城環(huán)保持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織

近日，青島惠城環(huán)�？萍技瘓F(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“惠城環(huán)�！保�來(lái)自事業(yè)部、研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備、科研管理等部門(mén)的11位員工成功通過(guò)2023年度青島市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，榮獲工程技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)及通過(guò)人數(shù)再創(chuàng)惠城歷史新高！目前，公司已擁有正高級(jí)職稱(chēng)5人、高級(jí)職稱(chēng)26人。

本次高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)之所以碩果累累，這是惠城人“修身正己求進(jìn)步，披荊斬棘趣人生”的職業(yè)精神的充分體現(xiàn)，也得益于惠城環(huán)保在人才培養(yǎng)與激勵(lì)、打造學(xué)習(xí)型組織方面的高度重視和堅(jiān)定決心。

惠城環(huán)保為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了沃土，不斷拓寬員工發(fā)展空間，設(shè)置了專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能、業(yè)務(wù)和管理等多序列發(fā)展通道，激勵(lì)全員提升學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，將職稱(chēng)證書(shū)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、考核晉升的基本條件；通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的員工有更多機(jī)會(huì)成為公司重大項(xiàng)目、重大課題的牽頭負(fù)責(zé)人，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性；充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)定的引領(lǐng)作用，樹(shù)立“以學(xué)促用”的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，完善人才培養(yǎng)體系，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工積極參與，為公司進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。

以職稱(chēng)評(píng)定為引領(lǐng)，打造學(xué)習(xí)型組織，堅(jiān)持學(xué)歷職稱(chēng)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰墒肿�、兩手硬，不僅能夠提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)員工的自信心和責(zé)任感，不斷激活“內(nèi)生動(dòng)力”；同時(shí)，有助于打造一支高層次、高水平、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，賦能企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推各類(lèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)新突破，為惠城環(huán)保實(shí)現(xiàn)“惠及生態(tài)文明、城筑綠水青山”的環(huán)保戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備了堅(jiān)實(shí)力量。